Vi har nok alle hørt om trivselsundersøgelser i forbindelse med arbejdspladser. Men burde vi i virkeligheden også høre om trivselsundersøgelser af livet som helhed - både i professionelt og privat anliggende? Der er imidlertid mange gode grunde til at overveje begge former for undersøgelse for at opretholde og sikre trivsel. Ikke desto mindre [...]
Flere og flere virksomheder mangler medarbejdere, hvilket påvirker udvikling og produktion. Der er global mangel på arbejdskraft, men hvorfor? I høj grad fordi, at erhvervslivet i Danmark balancerer mellem mangel på medarbejdere og kvalificerede kandidater, samt en mindsket efterspørgsel. Mange virksomheder er urolige overfor manglen på arbejdskraft, sparsommelige forbrugere og højere skatter. Dét er udfordringer hele verden [...]
I en tid hvor København bades i fest og regnbuefarver, i forbindelse med Copenhagen Pride Week 2022, er det oplagt at tale om frihed og diversitet mennesker imellem - også i et arbejdsmæssigt henseende. Mangfoldighed er vigtigt, fordi det blandt andet gør os langt mere fordomsfrie. Ny forskning afslører, at stor forskelligartethed blandt kollegaer medvirker [...]
Når en rekrutteringsproces går i gang, er ønsket at udvælge og ansætte den bedst mulige kandidat til stillingen. Beslutninger baseres på objektive fakta, såsom kandidaternes faglighed og tidligere erfaring. Men er dette scenarie i virkeligheden noget vi blot tror, vi gør? Kan virkeligheden se anderledes ud? Mennesker er ubevidst styret af forskellige variable, der gør, [...]
Arbejdslivets eksistens som vi kender det ændres hele tiden, og det kan være svært at nå frem til det rette sted, uden en guide, GPS eller vejviser. HR skal sørge for, og har den fornemmeste opgave i, at mennesker trives i trygge rammer, som ikke nødvendigvis er velkendte - det er nemlig tid til fornyelse. Udvikling [...]
Hvad er en blind rekruttering? Mens samfundet har været igennem det man kan kalde for en rutsjebanetur i debatten om kønsidentitet, mangfoldighed og ligestilling, er bevidstheden om den forudindtagethed, vi alle bærer rundt på, blevet en stadig større del af samtalen i virksomheder og indenfor rekrutteringsbranchen. Blind rekruttering, også kaldet ’blind recruitment’, er et nyt [...]
Ledigheden falder Ledigheden falder fortsat, samtidig med at der slås flere stillinger op end normalt. Desuden, ifølge tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, er antallet af tilmeldte ledige på Jobnet etc., fortsat faldende. Tallene viser blandt andet at ledigheden er faldet fra 99.073 d. 6. marts 2022, til 97.413 d. 13. marts 2022. I [...]
I forlængelse af trepartsaftalen, som blev vedtaget af Folketinget d. 22. marts 2022, træder en ny lov i kraft d. 1. juli 2022. Den nye lov omhandler, at man ikke længere må spørge og indhente oplysninger om jobansøgeres alder i forbindelse med jobansøgning. Lovforslaget skal blandt andet være med til at forhindre, at virksomheder fravælger ledige [...]
Byd velkommen til Thea Munch, som i midt marts startede som studentermedhjælper i Bencke & Partners. Thea skal primært varetage den digitale tilstedeværelse og være ansvarlig for markedsføringen hos Bencke & Partners. Til dagligt læser Thea en kandidat i uddannelsesvidenskab på Aarhus Universitet i København. Derudover er hun forperson i Ungdommens Røde Kors, i projektet Studerende [...]
I går havde kontoret besøg af både makeup artist og fotograf. Bettina Züberlein, som er freelance makeup artist hos blandt andet Nordisk Film, var på besøg, og stod for dagens styling. Hun tryllede og gjorde et godt arbejde i forhold til at forberede os på både foto og videooptagelser. Fotograf-teamet bestod af fotograf Ditte Capion og studenter [...]