Outplacement med mennesket i centrum
Sådan hjælper vi jeres opsagte medarbejder godt videre
En opsigelse er ikke bare en organisatorisk beslutning
– det er en personlig transition.
Når medarbejdere bliver opsagt, mister de ikke kun deres job.
De mister struktur, identitet og tryghed.
- deres mentale trivsel
- hvor hurtigt de lander i nyt job
- hvordan jeres virksomhed bliver husket
Vores tilgang: Transition + Afklaring + Handling
Vi arbejder struktureret med hele mennesket – ikke kun CV’et.
Transition – vi tager hånd om den menneskelige proces
Alle opsagte gennemgår tre faser:
Afslutning → Neutralzone → Ny begyndelse
Vi hjælper medarbejderen med at:
- bearbejde afslutningen
- genfinde selvtillid
- skabe mentalt overskud til næste skridt
Det giver ro – og fremdrift.
Afklaring – vi skaber klarhed på næste kapitel
Vi arbejder målrettet med:
- kompetencer og styrker
- motivation og værdier
- realistiske karrieremuligheder
Så medarbejderen ikke bare finder et nyt job – men det rigtige.
Handling – vi omsætter indsigt til konkrete resultater
Vi understøtter med:
- CV & LinkedIn
- personlig pitch
- målrettet jobsøgningsstrategi
- interviewtræning
- løbende sparring og opfølgning
Alt med fokus på momentum.
Hvad betyder det for jeres virksomhed?
√ Medarbejdere føler sig set og støttet
√ Mindre usikkerhed og uro i organisationen
√ Stærkere employer brand
√ En værdig afslutning på ansættelsen
Kort sagt: ansvarlig afskedigelse – med mennesket respekt.
Vores løfte
Vi hjælper jeres medarbejdere godt videre.
Og sikrer, at I bliver husket for hvordan I sagde farvel.
Kontakt os i dag!
Ønsker du hjælp af Bencke & Partners med outplacement?
Kontakt os i dag for en indledende dialog om jeres behov: