De bedste talenter, er svære at få fingrene i; lidt som kolde is på en varm sommerdag – alle står i kø og vil have dem, og der går ikke længe før de er afsat til enten højre eller venstre. Som leder kan det føles som om, at der sommetider ikke er tilstrækkeligt med [...]
Hvad er nøglen til motivation og engagement på arbejdspladsen? Hvis du spørger os, er nøglen sammensvøbt af åbenhed og transparens. Både succesfuld ledelse og en succesfuld rekruttering er afgørende faktorer for virksomhedens vækst. For ledelse betyder åbenhed, at der frit kan kommunikeres på en givende og konstruktiv måde, der i sidste ende vil gavne [...]
Hvad tænker du, når du hører HR? Human Resources eller Human Relations? Hvad er forskellen, og ændrer faget sig i takt med diskursen og samfundets forandring? Man kan argumentere for, at HR både nu og fremover handler om stærke relationer - for jo bedre teamdynamik, desto stærkere bliver arbejdspladsen og virksomheden. En række af [...]
… Det har vi gjort os lidt tanker om 💡 👉 Det kan hjælpe arbejdsgiverne med at automatiserer rekrutteringsprocessen ved at anvende AI, således at de bedste og mest lovende kandidater til stillingen nemt kan identificeres. På den måde bliver der sprunget et led over i den menneskelige proces. 👉 AI-baserede løsninger kan hjælpe med at indsamle [...]
Hvor bevæger vi os hen, når vi ser på fremtidens rekruttering, onboarding og fastholdelse? Rekruttering af medarbejdere er en af de vigtigste opgaver i HR. Det er nemlig her, at virksomhedens fremtid skabes i takt med at de rette medarbejdere ansættes og sammensættes i teamdynamikker, der til sammen udgør virksomheden. Rekruttering går dog ofte [...]
Er der lidt for langt til weekenden, når dit vækkeur ringer mandag morgen? Det er ganske almindeligt at miste motivationen nogle gange. For visse mennesker er det en enkelt opgave at vedligeholde motivationen og forblive fokuseret på arbejdet. For andre kan det være en anden historie, der involverer en svær kamp for at beholde [...]
Arbejdsglæde er tæt på altafgørende for et godt sammenhold blandt kollegaer på arbejdspladsen, og ikke nok med det, så øger humor også selvværdsfølelsen og bidrager til den generelle trivsel hos den enkelte. Humor kan føre mange positive ting med sig på arbejdspladsen. Mange undersøgelser indikerer at ansatte mener, at et sjovt arbejdsmiljø vil gøre [...]
Rekruttering dækker over disciplinen, der beskæftiger sig med tiltrækning og udvælgelse af medarbejdere til en virksomhed eller organisation. Det er igennem rekruttering, at man sikrer fremtidens arbejdskraft til morgendagens opgaver. Men selv for den bedste ledelse kan det være en udfordring at spå om fremtidige rekrutteringsbehov - for hvor er virksomheden om to eller [...]
Rekruttering handler om at tiltrække og udvælge de rette kandidater til stillinger i virksomheder eller organisationer. De rigtige medarbejdere udgør grundlaget for en succesfuld virksomhed, fordi mennesker bidrager til den samlede drift og vækst. Derfor er det vigtigt at undgå fejlansættelser, da det kan blive en dyr affære med mange omkostninger. En [...]
Læring og professionel udvikling hos det enkelte menneske er et spændende organisatorisk område at dykke ned i - specielt når man ser på arbejdspladsen som læringsarena, hvor færdigheder kan tilegnes. Der udspiller sig både formel og uformel læring på arbejdspladser, og denne læring anses for at være en faktor, der både kan styrke [...]