Kan du have mange bolde i luften? Trives du i et dynamisk arbejdsmiljø med højt til loftet? Leder du efter et spændende job med masser af udviklingsmuligheder? Vi kender alle sammen de slidte floskler, der ofte bliver brugt i jobopslag. Men giver de egentlig overhovedet kandidaten lyst til at søge jobbet? Jobannoncen er meget mere [...]
Er I på udkig efter en inspirerende arbejdsplads i hjertet af København? Vi tilbyder nu 6 kontorpladser i et lyst, moderne og socialt kontorfællesskab lige overfor Marmorkirken. Lejemålet: Central beliggenhed lige overfor Marmorkirken med nem adgang til offentlig transport Pris: 3.750 kr. pr. plads pr. måned ekskl. moms Adgang til printer og mødelokaler Frisk [...]
1. juli 2024 træder en ny EU-lov vedr. tidsregistrering på arbejdspladser i kraft. Denne lov omfatter, at arbejdsgiveren har pligt til at registrere medarbejderes arbejdstid hver dag, med formålet om at sikre maksimal ugentlig arbejdstid, daglig og ugentlig hviletid og ultimativt at beskytte medarbejderen for overarbejde og overdrevet arbejdspres. Ifølge lovens paragraf 4b skal [...]
Når vi søger nye jobmuligheder i det konkurrenceprægede jobmarked, er det essentielt at skille sig ud fra mængden. Det er instinktivt at fremhæve alle de helt fantastiske og unikke kompetencer, vi besidder, så rekruttereren lægger mærke til lige præcis os, og ikke den konkurrerende kandidat. Når vi udarbejder vores CV’er er der derfor ofte [...]
Prioriteringer blandt økonomiuddannede skifter; fleksibilitet og work-life-balance er nu blevet topprioriteter, når økonomikandidater vælger arbejdsplads, viser undersøgelser. I en verden præget af konstante forandringer er det afgørende at følge med i hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig, især når det kommer til økonomi- og finanssektoren. I de senere år er der opstået betydelige ændringer i, hvad [...]
En medarbejders fratræden kan påvirke virksomheden i høj grad, og i en akutsituation kan det initiale instinkt være at allokere ansvaret så bekvemmeligt som muligt. Dette kan resultere i hårdere pres på blivende medarbejdere, og til tider allokering af opgaver til medarbejdere der ikke besidder de fornødne kompetencer, hvilket i sidste ende kan påvirke [...]
Er din virksomhed rustet med de rette menneskelige ressourcer, når kravene om ESG-rapportering bliver en fast del af din virksomheds drift? Fra 2024 træder det nye CSR-direktiv i kraft, og medfører krav om rapportering af ESG; Environmental, social og governance, hvilket essentielt set omfatter rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold i virksomheder. Forordningen [...]
Er det egentlig en god idé at bruge ChatGPT i forbindelse med sin jobsøgning? Fremgangen af ChatGPT har belyst en masse fordele ved brug - helt bestemt også i det konstant udviklende og dynamiske erhvervsliv. ChatGPT kan ved korrekt brug hjælpe den jobsøgende med at udskille sig på et konkurrencepræget marked, hvilket er væsentligt [...]
Står du som virksomhed overfor en omfangsrig rekrutteringsproces, har fortrolige ansættelsesbehov eller har kontinuerligt svært ved at finde de helt passende medarbejdere til dit team? Måske det er på tide, at din virksomhed overvejer at benytte eksterne rekrutteringsspecialister til din næste ansættelse. Fejlrekrutteringer kan hurtigt blive dyre - både økonomisk og tidsmæssigt - og [...]
De bedste talenter, er svære at få fingrene i; lidt som kolde is på en varm sommerdag – alle står i kø og vil have dem, og der går ikke længe før de er afsat til enten højre eller venstre. Som leder kan det føles som om, at der sommetider ikke er tilstrækkeligt med [...]