Mange virksomheder oplever, at det er blevet sværere at rekruttere de rette medarbejdere. Derfor bruges der ofte meget energi på at diskutere talentmangel, kompetencegab og hård konkurrence om kandidaterne. Men hvad nu, hvis problemet ikke altid er, at de rette kandidater er svære at finde? Hvad nu, hvis nogle af dem faktisk allerede har [...]
Headhunter til C-level: Når ledelsen er afgørende for virksomhedens udviklingFå beslutninger har større betydning for en virksomhed end valget af de mennesker, der udgør den øverste ledelse.C-level profiler sætter retningen, træffer de vigtigste beslutninger og har direkte indflydelse på virksomhedens resultater, kultur og udvikling. Derfor kræver ansættelser på dette niveau en anden tilgang end traditionel [...]
Headhunter til CFO kandidaterEn CFO har direkte indflydelse på virksomhedens styring, beslutningskraft og fremtidige handlemuligheder.Derfor er valget af CFO sjældent en almindelig ansættelse. Det er en strategisk beslutning med betydning for ledelse, drift, vækst og risikostyring.Hos Bencke & Partners hjælper vi virksomheder med headhunting af CFO-profiler, når rollen er for vigtig til at blive overladt [...]
Headhunter til CEO kandidaterDer findes få ansættelser, der har større betydning for en virksomhed end valget af CEO.Den rette CEO kan samle organisationen, skabe retning og accelerere udviklingen. Den forkerte kan skabe usikkerhed, tabt momentum og strategiske udfordringer, som kan tage år at rette op på.Derfor er en CEO-ansættelse sjældent en traditionel rekrutteringsopgave.Det er en [...]
Headhunting i København kræver mere end et stærkt netværkKøbenhavn er hjemsted for nogle af landets største virksomheder, vækstvirksomheder og internationale organisationer.Det skaber et attraktivt kandidatmarked - men også et marked med høj konkurrence.Mange virksomheder konkurrerer om de samme ledere, specialister og nøglemedarbejdere. Derfor er succesfuld headhunting i København sjældent et spørgsmål om held.Det kræver markedsindsigt, [...]
Rekruttering i København - find de rette kandidater i et konkurrencepræget markedKøbenhavn er Danmarks største arbejdsmarked.Det giver adgang til mange kompetente kandidater, men det betyder også, at konkurrencen om de bedste profiler er højere end i resten af landet.For virksomheder kan det gøre rekruttering både mere tidskrævende og mere kompleks. De mest attraktive kandidater har [...]
Rekruttering af ledere, der skaber resultater i organisationenMange virksomheder bruger betydelige ressourcer på strategi, mål og forretningsudvikling.Men resultaterne skabes sjældent i strategidokumenterne.De skabes af lederne.Ledere omsætter ambitioner til handling, skaber retning for medarbejderne og sikrer, at organisationen bevæger sig fremad. Derfor er rekruttering af ledere blandt de vigtigste beslutninger, en virksomhed kan træffe.Hos Bencke & [...]
En CEO-ansættelse handler sjældent om at erstatte én leder med en anden.Den handler om virksomhedens fremtid.Når en ny CEO skal findes, står virksomheden ofte over for et strategisk skifte. Det kan være vækst, internationalisering, professionalisering, generationsskifte, opkøb eller behovet for at styrke eksekveringen. Derfor er rekrutteringen ikke blot et spørgsmål om erfaring og kompetencer. Det [...]
Rekruttering af CFO med fokus på forretning, ledelse og langsigtet succes En CFO er ofte blandt de mest kritiske ansættelser i en virksomhed. Rollen har direkte indflydelse på økonomisk styring, strategiske beslutninger, risikohåndtering og samarbejdet i ledergruppen. Derfor kræver rekruttering af CFO mere end adgang til et kandidatnetværk. Det er forudsat af en struktureret [...]
Kilde: Ballisager Kandidatanalyse 2026 De tre største årsager til mistrivsel på arbejdspladsen tegner et tydeligt billede: Når udviklingen stopper, stopper motivationen også. Langt de fleste mennesker vil fremad, ikke stå stille. Når relationen til lederen halter, påvirker det hele arbejdsglæden og når opgaverne ikke matcher kompetencer eller motivation. Og med lavere trivsel er der [...]