fbpx

ESG-rapportering: Er din virksomhed forberedt?

Er din virksomhed rustet med de rette menneskelige ressourcer, når kravene om ESG-rapportering bliver en fast del af din virksomheds drift? Fra 2024 træder det nye CSR-direktiv i kraft, og medfører krav om rapportering af ESG; Environmental, social og governance, hvilket essentielt set omfatter rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold i virksomheder. Forordningen [...]

2023-11-07T17:37:24+02:007. november 2023|

Din jobsøgning med ChatGPT: 6 Do’s & Don’ts

Er det egentlig en god idé at bruge ChatGPT i forbindelse med sin jobsøgning? Fremgangen af ChatGPT har belyst en masse fordele ved brug - helt bestemt også i det konstant udviklende og dynamiske erhvervsliv. ChatGPT kan ved korrekt brug hjælpe den jobsøgende med at udskille sig på et konkurrencepræget marked, hvilket er væsentligt [...]

2023-09-22T14:30:17+02:0021. september 2023|

Opnå fuldt potentiale med dit team: 6 tegn på at din virksomhed bør overveje en headhunter til din næste ansættelse

Står du som virksomhed overfor en omfangsrig rekrutteringsproces, har fortrolige ansættelsesbehov eller har kontinuerligt svært ved at finde de helt passende medarbejdere til dit team? Måske det er på tide, at din virksomhed overvejer at benytte eksterne rekrutteringsspecialister til din næste ansættelse. Fejlrekrutteringer kan hurtigt blive dyre - både økonomisk og tidsmæssigt - og [...]

2023-08-18T15:38:38+02:0018. august 2023|

Har du tiden?

De bedste talenter, er svære at få fingrene i; lidt som kolde is på en varm sommerdag – alle står i kø og vil have dem, og der går ikke længe før de er afsat til enten højre eller venstre. Som leder kan det føles som om, at der sommetider ikke er tilstrækkeligt med [...]

2023-07-27T13:10:43+02:0027. juli 2023|

Åbenhed og transparens i ledelse og rekruttering

Hvad er nøglen til motivation og engagement på arbejdspladsen? Hvis du spørger os, er nøglen sammensvøbt af åbenhed og transparens. Både succesfuld ledelse og en succesfuld rekruttering er afgørende faktorer for virksomhedens vækst. For ledelse betyder åbenhed, at der frit kan kommunikeres på en givende og konstruktiv måde, der i sidste ende vil gavne [...]

2023-07-03T13:05:04+02:003. juli 2023|

Fra Human Resources til Human Relations

Hvad tænker du, når du hører HR? Human Resources eller Human Relations? Hvad er forskellen, og ændrer faget sig i takt med diskursen og samfundets forandring? Man kan argumentere for, at HR både nu og fremover handler om stærke relationer - for jo bedre teamdynamik, desto stærkere bliver arbejdspladsen og virksomheden. En række af [...]

2023-06-22T07:08:12+02:0022. juni 2023|

Hvad betyder AI for rekrutteringsbranchen?

… Det har vi gjort os lidt tanker om 💡 👉 Det kan hjælpe arbejdsgiverne med at automatiserer rekrutteringsprocessen ved at anvende AI, således at de bedste og mest lovende kandidater til stillingen nemt kan identificeres. På den måde bliver der sprunget et led over i den menneskelige proces. 👉 AI-baserede løsninger kan hjælpe med at indsamle [...]

2023-05-08T10:20:26+02:008. maj 2023|

Hvordan ser rekrutteringsbranchen ud om 10 år?

Hvor bevæger vi os hen, når vi ser på fremtidens rekruttering, onboarding og fastholdelse? Rekruttering af medarbejdere er en af de vigtigste opgaver i HR. Det er nemlig her, at virksomhedens fremtid skabes i takt med at de rette medarbejdere ansættes og sammensættes i teamdynamikker, der til sammen udgør virksomheden. Rekruttering går dog ofte [...]

2023-04-24T11:01:48+02:0024. april 2023|

Hvor vigtig er humor på jobbet?

Arbejdsglæde er tæt på altafgørende for et godt sammenhold blandt kollegaer på arbejdspladsen, og ikke nok med det, så øger humor også selvværdsfølelsen og bidrager til den generelle trivsel hos den enkelte. Humor kan føre mange positive ting med sig på arbejdspladsen. Mange undersøgelser indikerer at ansatte mener, at et sjovt arbejdsmiljø vil gøre [...]

2023-02-20T15:35:15+02:0020. februar 2023|
Go to Top