Rekruttering dækker over disciplinen, der beskæftiger sig med tiltrækning og udvælgelse af medarbejdere til en virksomhed eller organisation. Det er igennem rekruttering, at man sikrer fremtidens arbejdskraft til morgendagens opgaver. Men selv for den bedste ledelse kan det være en udfordring at spå om fremtidige rekrutteringsbehov - for hvor er virksomheden om to eller [...]
Rekruttering handler om at tiltrække og udvælge de rette kandidater til stillinger i virksomheder eller organisationer. De rigtige medarbejdere udgør grundlaget for en succesfuld virksomhed, fordi mennesker bidrager til den samlede drift og vækst. Derfor er det vigtigt at undgå fejlansættelser, da det kan blive en dyr affære med mange omkostninger. En [...]
Læring og professionel udvikling hos det enkelte menneske er et spændende organisatorisk område at dykke ned i - specielt når man ser på arbejdspladsen som læringsarena, hvor færdigheder kan tilegnes. Der udspiller sig både formel og uformel læring på arbejdspladser, og denne læring anses for at være en faktor, der både kan styrke [...]
Bencke & Partners har åbnet op for et nyt forretningsområde. Vi håber, at I vil tage godt imod Bencke & Partners Interim Finance Management, hvor vi står klar til at hjælpe med midlertidige stillinger. Det bliver mere og mere populært for virksomheder, der ønsker at udvikle deres organisation og forretning, at ansætte en erfaren [...]
Vi har nok alle hørt om trivselsundersøgelser i forbindelse med arbejdspladser. Men burde vi i virkeligheden også høre om trivselsundersøgelser af livet som helhed - både i professionelt og privat anliggende? Der er imidlertid mange gode grunde til at overveje begge former for undersøgelse for at opretholde og sikre trivsel. Ikke desto mindre [...]
Flere og flere virksomheder mangler medarbejdere, hvilket påvirker udvikling og produktion. Der er global mangel på arbejdskraft, men hvorfor? I høj grad fordi, at erhvervslivet i Danmark balancerer mellem mangel på medarbejdere og kvalificerede kandidater, samt en mindsket efterspørgsel. Mange virksomheder er urolige overfor manglen på arbejdskraft, sparsommelige forbrugere og højere skatter. Dét er udfordringer hele verden [...]
I en tid hvor København bades i fest og regnbuefarver, i forbindelse med Copenhagen Pride Week 2022, er det oplagt at tale om frihed og diversitet mennesker imellem - også i et arbejdsmæssigt henseende. Mangfoldighed er vigtigt, fordi det blandt andet gør os langt mere fordomsfrie. Ny forskning afslører, at stor forskelligartethed blandt kollegaer medvirker [...]
Når en rekrutteringsproces går i gang, er ønsket at udvælge og ansætte den bedst mulige kandidat til stillingen. Beslutninger baseres på objektive fakta, såsom kandidaternes faglighed og tidligere erfaring. Men er dette scenarie i virkeligheden noget vi blot tror, vi gør? Kan virkeligheden se anderledes ud? Mennesker er ubevidst styret af forskellige variable, der gør, [...]
Arbejdslivets eksistens som vi kender det ændres hele tiden, og det kan være svært at nå frem til det rette sted, uden en guide, GPS eller vejviser. HR skal sørge for, og har den fornemmeste opgave i, at mennesker trives i trygge rammer, som ikke nødvendigvis er velkendte - det er nemlig tid til fornyelse. Udvikling [...]
Hvad er en blind rekruttering? Mens samfundet har været igennem det man kan kalde for en rutsjebanetur i debatten om kønsidentitet, mangfoldighed og ligestilling, er bevidstheden om den forudindtagethed, vi alle bærer rundt på, blevet en stadig større del af samtalen i virksomheder og indenfor rekrutteringsbranchen. Blind rekruttering, også kaldet ’blind recruitment’, er et nyt [...]