Search/Headhunting2018-02-19T14:23:45+00:00

Search/Headhunting

Denne metode benyttes i de tilfælde, hvor der kræves fuld fortrolighed eller hvor det ønskede kandidatfelt ikke er tilgængeligt via annoncering.

Search benyttes typisk til stillinger på specialist- eller ledelsesniveau, og hvor kravene til kandidatens erfaring, baggrund og kompetencer er meget høje.

Vi arbejder systematisk og metodisk med afdækning af markedet og vil tidligt i forløbet stå med et detaljeret overblik over hvilke navngivne virksomheder og kandidater, der skal kontaktes for en indledende dialog.

Searchprocess

1

Opstart af search/headhunting

  • Møde med kunde. Detaljer omkring job, virksomhed og personlighed m.v. defineres.
  • Udarbejdelse af kandidat-/virksomhedsanalyse. Godkendes af kunde
  • Search- og tidsplan = styringsværktøj gennem processen
  • Møder med relevante personer i virksomheden

2

Search & long-list

  • Detaljeret markedsscan af egnede kandidater
  • Aktivering og bearbejdning af netværk
  • Præsentation af long-list

3

Vurdering

  • Bearbejdning af kandidater
  • Telefonscreening af kandidatfelt

4

Short-list

  • Præsentation af short-list
  • In-put fra kandidater

5

Udvælgelse

  • Interviews hos Bencke & Partners med fokus på motivation og faglige kompetencer
  • Test og tilbagemelding (MPA & ACE)
  • Indhentning af referencer

6

Præsentation

  • Personlig gennemgang af kandidatpræsentationer hos virksomheden
  • 1-2 Interviews mellem virksomhed og udvalgte kandidater
  • Case – afholdes typisk i forbindelse med 2. interview
  • Beslutning og kontraktforhandling mellem kandidat og virksomhed

7

Preboarding

  • Indhentning af kundeoplysninger
  • Opbygning af Preboarding forløb
  • Udsendelse af Preboarding forløb til ny medarbejder (umiddelbart efter kontraktunderskrivelse)

8

Opfølgning & evaluering

  • Evaluering af proces indenfor 1. måned hos kunde
  • Opfølgning hos kunde og kandidat efter 3 og 6 måneder
Tidshorisont:

Vores rekrutteringsproces tager omkring 6 uger afhængig af kompleksitet, hvilket vil blive afstemt med jer inden opstart.

Kvalitetsgaranti:

Bencke & Partners yder en garanti på 6 måneder, såfremt kunden beslutter sig for at opsige ansættelsesaftalen, eller kandidaten vælger at opsige sin ansættelse i løbet af 6 måneder fra ansættelsens start.